Faisons de l’histoire une longueur d’avance avec nous!
Informations sur l'emploi
Phantom Sake Co., Ltd. est à la recherche de collègues partageant les mêmes aspirations et capables de travailler en grandissant.
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Connaître l'entreprise
Quel genre de société est "Phantom Sake"?
Nous vous tiendrons au courant autant d'informations que possible.
Credo
* Les données PDF ne peuvent pas être imprimées pour des raisons de protection du droit d'auteur.
Politique de gestion
Bien qu'une partie chevauche le contenu écrit sur Kuredo, Phantom Sake applique les cinq stratégies de gestion suivantes. Cette politique prend en charge les fondements du saké fantôme, y compris les idées de sa création et des éléments compatibles avec le contenu commercial du service de vente par correspondance.
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- En rendant les clients satisfaits de nos produits, il y a des profits bruts, ce qui entraîne des salaires et des bonus.
- Si vous ne pouvez pas le faire par courrier en raison d'une erreur de notre société, il sera livré par Shinkansen s'il est à temps.
- Ça monte si la performance est bonne. Si c'est mauvais, ça tombe.
- L’esprit de Shio Musubi est le point de départ. Peu importe le salaire que vous gagnez, les voitures de société sont des voitures légères.
- N'agissez pas pour entraver les opportunités de croissance des personnes.
À l'intérieur de l'entreprise
* Déjeuner barbecue sur le parking de l'entreprise
(Exposition en gros B2B à l'étranger H30 année 7 mois 17 ~ 19 Singapour)
* Cette fois, nous recherchons des affaires EC.
Règlement et réglementation de l'emploi
Vous pouvez voir les règles de travail de Phantom Sake Co., Ltd. et divers règlements liés aux affaires en format PDF.
(* Les données PDF ne peuvent pas être imprimées pour des raisons de protection du droit d'auteur.)
- Règles d'emploi (révisées le jour 27 du mois 12 à Heisei 10) * Acceptée Bureau d'inspection des normes du travail de Niigata
- Réglementation sur le travail à temps partiel (jour 28 du mois 4 révisé à Heisei 19) * Accepté Bureau d’inspection des normes du travail de Niigata
- Règles pour les congés de garde d'enfants
- Réglementation des congés pour l'allaitement
- Règlement sur les frais de déplacement
- Autres navigations internes telles que les réglementations salariales et éducatives
- (Pour plus d’informations sur les règlements du programme de Keihan,Coopérative interindustrielle internationale NiigataLes avantages sociaux sont transférés aux employés à temps plein et aux employés à temps partiel (à temps plein))
- * Nombre d'employés prenant un congé parental: noms 4 cumulés